40 אחוז מהגופים הציבוריים בישראל עדיין לא עומדים בדרישות החוק להעסקת בעלי צרכים מיוחדים, והמדינה ממשיכה להתעלם מחמישית מהציבור. דעה

עמית לוי פרסום: 11:44 - 13/08/19
כיסא גלגלים | צילום (אילוסטרציה): Shutterstock
צילום (אילוסטרציה): Shutterstock

בין כל טינופי הבחירות, העניינים הביטחוניים, והמרמור המוניצפלי, ידיעה חשובה אחת הצליחה להידחק אתמול לקצה השוליים של החדשות. היא עסקה, אלא מה, בציבור בעלי המוגבלויות במדינת ישראל, ובדוח שפרסמה נציבות שוויון זכויות: בניגוד לדרישת החוק מ-2017, כך דווח, 40 אחוז מהחברות והגופים הציבוריים אינם עומדים ביעד ההעסקה לייצוג "הולם" של בעלי מוגבלויות, שדורש לפחות חמישה אחוזים מהמשרות.
במילים אחרות, ישראל 2019 עדיין לא מסוגלת להכיל באופן מלא משהו כמו מיליון וחצי מתושביה, שגם כך נתקלים מדי יום באינספור מכשולים וקשיים שאפשר וצריך היה לחסוך מהם: סנטימטר של מדרכה, מחסור בחניה ובשירותי נכים, היעדר תרגום לשפת סימנים או כתוביות בסרטים – והרשימה עוד ארוכה. ומעל כל אלה, תוסיפו את המהלומה הקשה של דחייה מתמדת במקומות עבודה, עם כל התירוצים הקבועים והמרגיזים, ותקבלו ציבור שלם שמקבל מהמדינה ומהרשויות כתף קרה, והתעלמות בוטה מהיכולות שלהם והאפשרות שיתרמו מהן לחברה כולה.
אפשר להתווכח על כל אפליה, גם כשהיא מתקנת; אבל אסור להזניח חמישית מאוכלוסיית המדינה, ולפסול אותה מאיוש משרות – ובטח כשמדובר בגופים ציבוריים, שתפקידם לסייע ולקדם את כל האזרחים, ובטח אלו שזקוקים להם מעט יותר. אגב, פרט מעניין: בחברות הממשלתיות שיעור העובדים עם מוגבלות עומד על קצת יותר מאחוז וחצי בלבד.
ואם אתם לא רוצים לדבר על ערכים, בואו נדבר על כסף: הכלכלה הישראלית מפסידה בשנה סכום עתק של מיליארד שקלים, כתוצאה מאי העסקת בעלי מוגבלויות – ואת זה קבע דוח מבקר המדינה לפני שנים אחדות. כך שלמעשה, מדובר במשוואה שפשוט אי אפשר להפסיד בה, ושכולם ייצאו ממנה נשכרים.
צריך לומר, 60 אחוז מהחברות הממשלתיות כן עומדות בדרישות החוק, ובמקומות רבים נעשים מדי יום מאמצים לשפר את הנגישות לילדים ולמבוגרים בעלי צרכים מיוחדים – כן, גם כאן אצלנו בחיפה. זה תמיד מעט מדי, אבל אף פעם לא מאוחר מדי לעשות עוד.