בית הדין, שיהיה חיצוני ובלתי תלוי, יוקם במקביל לתקנון חדש למניעת הטרדות באוניברסיטה, ויטפל גם בנושא התעמרות בעבודה: "מחייב את כולנו לאפשר לכל אחת ואחד סביבת עבודה בטוחה ונוחה"
אוניברסיטת חיפה תקים בית דין מיוחד לנושאי הטרדות מיניות והתעמרות בעבודה. מדובר בעיקרו של מהלך רחב יותר, במסגרתו אושר תקנון חדש למניעת הטרדות מיניות באוניברסיטה. בראש בית הדין תעמוד שופטת בדימוס, חיצונית לקהילת האוניברסיטה. גם בראש ערכאת הערעור תעמוד שופטת בדימוס, והתובע/ת יהיו עורכי דין מקצועיים – כולם חיצוניים.
לצד השופטת שתעמוד בראש בית הדין, יכלול הרכב בית הדין שני חברים נוספים שייקבעו בכל הליך על פי שיקול דעת השופטת, מתוך שלוש רשימות של חברי בית הדין – שיוצעו על ידי ארגוני הסגל האקדמי, ועד הסגל המנהלי ואגודת הסטודנטים. החברים באותן רשימות לא יהיו חברים פעילים בגוף שהציע אותם – ובכך הופך בית הדין להיות עצמאי לחלוטין, חיצוני ובלתי תלוי בגופים הפנימיים השונים באוניברסיטה.
התקנון החדש הוא פרי עבודה משותפת של הנציבה למניעת הטרדות מיניות, בשיתוף חברי סגלי האוניברסיטה, אגודת הסטודנטים ואנשי משפט, ובליווי מרכז הסיוע לנפגעי ולנפגעות תקיפה מינית בחיפה והצפון.
"התקנון החדש הוא חדשני ותורם ליצירת סביבה בטוחה באוניברסיטה לכל באיה", אמרה הנציבה למניעת הטרדות מיניות, פרופ' ענת דרך זהבי, "המטרה המרכזית היתה לייצר בית דין עצמאי ומקצועי, שישקף את המחויבות שלנו למאבק בלתי מתפשר בהטרדות מיניות".
התקנון החדש מקיף את כלל הפעילות במקרים של הטרדות מיניות – לרבות במקרים שבהם אין תלונה רשמית, והנציבה מחליטה לפתוח בחקירה גם ללא תלונה. התקנון שם דגש על הסיוע, התמיכה והליווי של הנפגע או הנפגעת לכל אורך התהליך; מדגיש את חובת הדיווח במקרים שבהם נודע מידע לגבי הטרדה מינית; וקובע כי יש לקבל החלטה בתוך שבעה ימים מרגע הגשת תוצאות הבדיקה של הנציבה לגבי אופן הטיפול במקרה. כמו כן, סעיף מיוחד מוקדש לחובתו של כל חבר וחברת סגל באוניברסיטה, לעבור לומדה בנושאי הטרדה מינית. אי ביצוע הלומדה הוא מעתה עבירת משמעת בפני עצמה.
כאמור, מרכז השינוי נוגע להקמת בית הדין המיוחד לנושאי הטרדות מיניות והתעמרות בעבודה. נשיא האוניברסיטה יהיה זה שימנה את ראשת בית הדין ואת ראשת בית הדין לערעורים – שופטת או שופט בדימוס, עם העדפה לשופטת.
התקנון החדש שם דגש על שקיפות ההחלטות: ההחלטה לגבי אימוץ או דחיית המלצת הנציבה תפורסם בתוך 14 יום באתר הנציבות; פסק דין חלוט של בית הדין יפורסם בתוך 14 יום באתר הנציבות; ופסק הדין של בית הדין לערעורים יפורסם בתוך 30 יום. הפרסום ייעשה ללא ציון שם או פרטים של הנפגע/ת, אלא אם הם עצמם יבקשו אחרת. שם הנילון/ה יפורסם, אלא אם הוחלט על ידי בית הדין שלא לפרסמו. במקרים כאלה, יכולים נשיא האוניברסיטה, הרקטור או סגן הנשיא והמנכ"ל לפנות לבית הדין, ולבקשם לפרסם בכל זאת את השם מחמת שינוי הנסיבות.
"התקנון החדש משקף את ההתחייבות שלנו לאפס סובלנות כלפי הטרדות מיניות", מסר רקטור האוניברסיטה, פרופ' גור אלרואי, "הוא מחייב את כולנו, מראשון העובדים ועד להנהלה, לעשות ככל הניתן כדי לאפשר לכל אחת ואחד מאיתנו סביבת עבודה בטוחה ונוחה".
כתבות נוספות
