חברת הביוטכנולוגיה פלורי שממוקמת בחיפה זכתה בפעם השלישית באות "העסקה בשוויון" של משרד הכלכלה, ובמענק בגובה 40 אלף שקל. נופר גלייך דבח: "הנשים בארגון הן כח משמעותי וחלק ממה שהופך את פלורי לחברה מדהימה"
בטקס חגיגי שנערך בשבוע שעבר במשרד הכלכלה והתעשייה, במעמד השר ניר ברקת, הוענקו מענקים בסך כולל של 500 אלף שקל, לארגונים וחברות שבלטו בשילוב, קידום והתאמת מקומות העבודה לנשים בימי שגרה ובצל המלחמה.
בין החברות שזכו בקטגוריה "מעסיק גדול" (בין 100 ל-499 עובדים), נמצאת חברת פלורי ביוטק בע"מ הממוקמת במת"ם, שזו הזכייה השלישית שלה באות, והיא זכתה במענק בסך 40 אלף שקל. פלורי היא חברת ביוטכנולוגיה פורצת דרך בתחום גידול תאים בקנה מידה מסחרי. באמצעות פלטפורמת גידול התאים התלת ממדית שלה, פלורי מפתחת פתרונות מבוססי תאים עקביים וחסכוניים.
החברה מקדמת חדשנות ברפואה רגנרטיבית, פודטק ואגרוטק ומציעה שירות קבלני גלובלי לפיתוח וייצור תרופות מבוססות תאים. החברה בעלת שני עשורים של ניסיון, ובאמצעות קניין רוחני חזק ורשת מתרחבת של שיתופי פעולה, היא מזרזת פריצות דרך המתמודדות עם אתגרים גלובליים כגון ייצור מזון בר קיימא, בריאות ועמידות לשינויי אקלים.
"אנחנו חברה בעלת רוב נשי – 62 אחוז נשים, בהנהלת החברה יש 50 אחוז מנהלות, ויש רוב של 70 אחוז מנהלות מכלל מנהלי ומנהלות החברה", מציינת נופר גלייך דבח, סמנכ"לית משאבי אנוש בפלורי. "הנשים בארגון הן כח משמעותי וחלק ממה שהופך את פלורי לחברה כזו מדהימה. אנחנו מעודדים חיזוק נשים על ידי קידום מנהלות, והתמקצעות באמצעות כנסים וקורסים שונים. בפלורי ישנה תרבות ארגונית מכבדת, מכילה שמאפשרת לכל עובד ועובדת להביע את עצמם הן בפן המקצועי והן בפן האישי.
"בנוסף, המנהלות אצלנו מתנדבות והולכות להרצאות בבתי ספר תיכונים על מנת לעודד בנות צעירות ללימודים מדעיים ולהוות להן דוגמא שהכל ניתן להשיג על ידי עבודה קשה וכוח רצון".
מה הוביל לזכייה באות ההוקרה?
"הפרס הוענק לנו בזכות מספר קריטריונים, כאשר הבולט בהם הוא שילוב וקידום הנשים בחברה. בנוסף, בזכות השוויון בשכר לעובדי החברה והמגוון התעסוקתי הרחב שלה הכולל עובדים ממוצאים אתניים שונים, דתות שונות, נטיות מיניות וכו'".
